该系统使用的框架为SSM,权限有员工和管理员两个权限。 (1)登录注册： 注册时就区分员工和管理员，在注册时验证注册信息是否合法，已确保注册信息的正确性。 登陆时为老用户提供登录判定，登录时，如果用户名，密码，权限不合法，系统给予提示。员工和管理员都可以修改密码，可以退出登录。登录进入后台根据权限显示不同的菜单栏。 (2)基本信息模块 员工能查看自己的信息，公告等 管理员可以增删改查员工信息（对应入职、离职、调动），和部门的增删改查等。 (3)交流模块： 员工可以在论坛中发表评论留言，管理员可以回复评论员工的留言。管理员可以给员工发公告等方式进行交流。 (4)薪资模块： 员工可以请假加班等方式来加减工资，经过管理员审核同意后，通过基本工资减去请假的工资 加上加班工资计算最后的薪资。（也可以通过考勤方式来计算最后工资）（两种选一种实现就可以）。 (5)统计模块： 根据一定的条件来生成3-4张统计图（饼状，柱状，折线或其他都行）或报表。比如查看每个部门的人数生成的饼状图，比如在一定工资范围内（1000-3000，3000-6000这样范围）的折线图，或者根据年龄阶段生成人数柱状图，或者根据员工的入职时间阶段（或者在职的时间段长短范围）生成其他echars图表，或者生成导出excel表等。（筛选条件不限于以上，逻辑正确即可。）